İNSAN KAYNAKLARI ;İŞE ALIM ŞARTLARI SORU: NEDEN 25 ve-veya
30 YAŞINI AŞMAMIŞ; TECRÜBELİ PERSONEL ARAYIŞI?
Platform İK ya dair herşey olunca...Paylaşmak İstedim
Kriterlere sahip olup 25 veya 30 yaşını aşmamış olmayı beklemek te ayrı bir takdir-e şayan konudur!
Bizzat bir ilanın altına şu önyazıyı yazmama sebep olmuştur:
Ne istediğinizi bildiğinizden emin misiniz? misal ile açıklama gerekiyorsa; trajik şekilde: bir uçak pilotundan hem uçak hem araba hem otobüs hem kamyon hem traktör, hem inşaat iş makinesi kullanmasını ve bu konularda yıllarca deneyim sahibi olmasını istediğinizin farkında mısınız?"
Benim bildiğim TECRÜBE sözlük anlamı sınama,deney,deneyim.Tecrübeyi birde kendi tecrübelerimden ve öğrendiklerimden yorumlarsak;Sözlük anlamından yola çıkarak,deney,aklın babası,hafızanın anasıdır demişler.ve Sadece tecrübe ile test edilmiş bir sistemi ampirik ve bilimsel kabul etmemiz gerektiğni;Bir sistemin doğrulanabilirliği ya da yanlışlanabilirliğini kriter olarak almamız gerektiğini öğrendim.Peki Size Soruyorum…!
Bununla İlgili siz İK eğitim danışmanlık hizmeti veren hatta ve hatta kişisel eğitimlerden tutun profesyonel iş hayatında bireyleri sınıflara ayıran birer kuruluş olarak size de ilanlar da çıkan; bu kriter birazcık bilgisizliğimizden; kendimizi tanıtma yetimizin zayıflığı ve buna paralel iletişimden ve profesyonellikten uzak gelmiyormu..!
Bu konuda yorumlarınızı ve bilgilendirmenizi rica ederim.Saygılarımla
Kriterlere sahip olup 25 veya 30 yaşını aşmamış olmayı beklemek te ayrı bir takdir-e şayan konudur!
Bizzat bir ilanın altına şu önyazıyı yazmama sebep olmuştur:
Ne istediğinizi bildiğinizden emin misiniz? misal ile açıklama gerekiyorsa; trajik şekilde: bir uçak pilotundan hem uçak hem araba hem otobüs hem kamyon hem traktör, hem inşaat iş makinesi kullanmasını ve bu konularda yıllarca deneyim sahibi olmasını istediğinizin farkında mısınız?"
Benim bildiğim TECRÜBE sözlük anlamı sınama,deney,deneyim.Tecrübeyi birde kendi tecrübelerimden ve öğrendiklerimden yorumlarsak;Sözlük anlamından yola çıkarak,deney,aklın babası,hafızanın anasıdır demişler.ve Sadece tecrübe ile test edilmiş bir sistemi ampirik ve bilimsel kabul etmemiz gerektiğni;Bir sistemin doğrulanabilirliği ya da yanlışlanabilirliğini kriter olarak almamız gerektiğini öğrendim.Peki Size Soruyorum…!
Bununla İlgili siz İK eğitim danışmanlık hizmeti veren hatta ve hatta kişisel eğitimlerden tutun profesyonel iş hayatında bireyleri sınıflara ayıran birer kuruluş olarak size de ilanlar da çıkan; bu kriter birazcık bilgisizliğimizden; kendimizi tanıtma yetimizin zayıflığı ve buna paralel iletişimden ve profesyonellikten uzak gelmiyormu..!
Bu konuda yorumlarınızı ve bilgilendirmenizi rica ederim.Saygılarımla
LİNKEDİN
Hakikaten öyle durumlar ve ilanlarla karşılaşıyor ki insan iş arama sürecinde, insanın sıtkı sıyrılıyor zırvalıktan ... Beni tanıyan herkes sen çok mükemmeliyetçisin diyor ama insan yaptığı işe , birlikte çalışacağı müstakbel iş arkadaşlarına da saygı duymalı bence. En azından o ilanı okuyanın aptal veya müneccim olmayacağı yüksek ihtimal değil midir ?
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder